新员工的加入是医院新鲜的血液、新锐的力量，为了使新员工尽快胜任工作，更好地完成由“一个人”到“森海人”的角色转换，尽快起好步、奠好基，人事部于28日组织开展了新员工岗前培训，本次岗前培训共18个科室参与，37名新员工参加培训。

人事部主任孙影对全体新员工的加入表示了热烈欢迎，通过系列课件及院训指导，从医院概况、医院文化、组织架构、岗位职责、规章制度和应知应会的公共知识等内容方面，详细介绍了医院的历史沿革、发展历程和远景规划，希望并要求新入职员工，要牢记森海人的精神品质，爱岗敬业、刻苦踏实、以德为先、忠诚奉献，将个人职业生涯规划与医院发展有机统一起来，为医院高质量发展努力奋斗。

院长李森代表医院再次对全体新员工的加入表示了热烈欢迎，并从医院文化、使命理念、服务宗旨、康养结合、医师团队、医院风采、发展规划以及医疗卫生事业的光明前景等多维度带领大家了解了医院，并对“新森海人”提出了殷切希望：一是希望大家厚植家国情怀，爱党、爱国、爱家，报养育之恩、反哺之情；二是成就医疗梦想，持之以恒的学习，学以致用，精诚行医，厚德为人；三是服务融入社会，从“跟跑”开始，到“并跑”，再成为“领跑”人；***后，期待森海将成为所有新员工的新起点、新赛道、新征程，鼓励大家迅速适应并融入森海大家庭，把个人的价值实现和医院发展完美结合，做好森海精神的传承者、森海院训的践行者、森海理念的坚守者。

新员工是医院的新生力量，此次培训作为新员工在医院的职业******课，更快、更好地成长为一名******的“森海人”打下了坚实基础。在场的新员工无不仔细聆听，深入地了解到森海医院始终坚持“以患者为中心，以质量为核心”，更加清晰地了解到各项规章制度，日后，必将恪守道德准则和行为规范，做到知信行合一，始终坚持“生命至上，服务至上”，紧贴医院发展需求，将把各自科室和岗位作为大家践行初心使命的冲锋阵地，为医院卫生事业的高质量发展贡献自身力量！