为帮助新员工******了解我院基本状况、企业文化及各项规章制度，树立良好医院形象，形成积极向上的工作氛围，特召开《新入职员工培训》。

一、培训时间：11月17日14:00

二、培训地点：16楼大会议室

三、参训人员：9月-11月入职员工

我院人事部特为新入职员工

组织岗前培训

通过系列课件及院训指导

帮助大家完成“一个人”

到“森海人”的角色转换

让大家在入职后尽快

起好步、奠好基

入职培训会议

培训开始，行政副院长丁静代表医院领导班子对新职工们的加入表示热烈的欢迎，希望通过此次培训可以帮助到大家更好地了解森海，更加清晰地了解各项规章制度，能够顺利融入森海文化和工作环境，便于今后工作的顺利开展。

丁院长寄语“新森海人”在今后的工作中努力做到精诚行医，厚德为人；加强学习，坚守底线；在新的人生征程上起好头、迈好步，勇攀高峰、不畏艰难！鼓励大家在新的岗位上，做森海精神的传承者，做森海院训的践行者，做森海理念的坚守者。

随后，人事主任孙影以森海集团的发展历程为开篇引导，通过“企业文化、使命理念、服务宗旨、康养结合、组织架构、医师团队、岗位职责、人事制度、医院风采、集团愿景”等模块为主题详细介绍了医院的历史沿革、发展历程和远景规划，并寄语新入职员工，要牢记森海人的精神品质，刻苦踏实、以德为先、规矩操守、忠诚奉献，将个人职业生涯规划与医院发展有机统一起来，为医院高质量发展努力奋斗。

在场的新员工无不仔细聆听，深入地了解到森海医院始终坚持“以患者为中心，以质量为核心”，日后，必将不忘初心、砥砺前行，恪守道德准则和行为规范，凝心聚力擘画新蓝图而不断奋斗！

入职培训好似一个窗口，是新职工了解和融入集体的一个重要渠道，通过本次的新职工培训，让大家更深刻的体会到了森海的人文精神，也再一次提醒了大家学习是永恒的人生主题，强化“苦干实干快干、努力干一起干”的主旋律，坚持学思用贯通，做到知信行合一，要坚持“生命至上，服务至上”，紧贴医院发展需求，把各自科室和岗位作为大家践行初心使命的阵地，为医院卫生事业的高质量发展贡献自身力量！