组织人事部岗位职责

1.森海医院人事部在院长、书记及主管院长的带领下负责贯彻医院领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

2.负责医院人事管理方针、政策、制度和行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。

3.办理员工招聘、面试、试用、录用、薪资奖金、调岗、离职及辞退、人事档案等工作事项。

4.做好员工养老、生育、医疗、失业、工伤保险及住房公基金缴纳工作。

5.负责组织做好医院专业技术人员的职称、执业资格考试的报名相关工作，建立职工档案信息工作。

6.根据人才引进计划，按人才引进流程组织协调医务科、护理等部门做好专业技术人员的招聘、面试及考核工作。

7.负责组织做好医院薪酬体系建设，对全院员工的考勤核查、请假及销假的登记工作。

8.负责组织好全院人员档案材料的收集、整理、完善工作及人事相关统计工作。

9.结合医院及各科室发展情况，与财务制度制定各科室科学合理的院科绩效分配方案。

10.负责新上岗人员岗前培训与考核方案。

11.负责组织员工的薪酬及二次绩效发放。

12.负责组织员工签订劳动、劳务合同及多点协议等工作。

13.负责完成院领导交办的临时性工作。